Teoria dei Vincoli
La Teoria dei Vincoli (o Theory of Constraints - TOC) è un approccio organizzativo sistemico e fornisce soluzioni e strumenti per generare valore attraverso la gestione ed il superamento dei fattori che limitano la crescita delle organizzazioni. Partendo dal fatto che ogni organizzazione è un sistema, cioè un insieme di componenti interdipendenti finalizzati al raggiungimento di un obiettivo comune, il concetto di base della TOC è che la capacità di raggiungere l’obiettivo è in ogni situazione limitata da un solo fattore, l’anello debole o vincolo. Ne consegue che al fine di controllare e migliorare il sistema occorre innanzitutto focalizzare sul vincolo; vincolo che può essere materiale (una particolare risorsa, funzione, macchina) o “immateriale” (tipicamente le politiche dell’organizzazione; commerciali, gestione personale, ecc.). |
