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Il sistema Asset Work >> I partners
Università di Brescia
L'Università di Brescia è partner di Asset Work da diversi anni. La collaborazione avviene oramai su diversi piani d'azione. |  |
Cassa Padana
Cassa Padana ha collaborato con Asset Work alla realizzazione del libro: "Creare valore nel territorio - il caso Cassa Padana", Milano 2006. L'idea prende le mosse dall'esperienza maturata in Cassa Padana nello sviluppo di un nuovo modello di banca locale. Il contributo di Asset Work è consistito nel mettere a disposizione gli strumenti della Teoria dei Vincoli (o Theory of Constraints - TOC) al fine di individuare inedite iniziative e sinergie win-win per tutte le parti coinvolte dal processo di cambiamento.
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Theoria
Theoria è l'agenzia di Relazioni Pubbliche che segue Asset Work nello sviluppo di strategie di comunicazione, di progetti di comunicazione istituzionale, marketing e di prodotto. |  |
Regesta S.r.l.
Regesta srl è una società costituita da consulenti che dopo anni di attività progettuali con aziende manifatturiere e del settore finanziario, in ambito nazionale ed internazionale, hanno deciso di condividere le loro esperienze per organizzarle e finalizzarle alle reali esigenze delle imprese italiane offrendo consulenza organizzativa e tecnologica. Regesta collabora con Asset Work nello sviluppo del progetto ARTHA' che propone un innovativo modello di gestione aziendale basato sulla Teoria dei Vincoli in grado di migliorare efficienza produttività e redditività delle organizzazioni. |  |
Fondazione ISTUD e Temporary Management & Capital Advisors
La Fondazione ISTUD, prima Business School indipendente in Italia, ha lo scopo di sostenere le imprese, le istituzioni e le persone al fine di sviluppare il loro potenziale e il conseguente valore economico e sociale, attraverso la massima valorizzazione degli specifici e unici talenti, in un rapporto armonico e costruttivo con la società.
Temporary Management & Capital Advisors nasce dall’intuizione di alcuni professionisti di gestione temporanea d’impresa per rispondere alla domanda di risorse temporanee, sia di capitale umano e manageriale che di equity, di cui le imprese possono aver bisogno per superare con successo significative discontinuità della loro vita.
Il temporary management è il cardine su cui si basano tutti gli interventi, sia a supporto di momenti di crescita e di sviluppo dell’azienda, sia a supporto di momenti di forte difficoltà e di vera e propria crisi. |  |
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